Bakgrund

I takt med den ökande globaliseringen och nationalstaternas minskande inflytande vilar ansvaret för den framtida utvecklingen i allt högre grad på näringslivets ledare. Framtiden fordrar ledare som har modet att ta nya vägar, som ser till ledarskapets övergripande ansvar. Det är viktigt att de unga tar på sig ett ansvarsfullt ledarskap och inser vikten av ett gott ledarskap i både större sammanhang och i den vardagliga och nära miljön.

Tanken med akademin

Utvecklingen i världen skapar ibland problem snabbare än de kan lösas. Fördomar, hat och massvåld rapporteras dagligen i media. Och den internationella terrorismen finns hela tiden i våra tankar.

Vi måste få ledare med hög etisk standard, som har modet att ta nya vägar, som kan samarbeta olika intressegrupper i samhället för att åstadkomma en säkrare värld för alla.

Raoul Wallenberg är ett exempel på en ledare som framgångsrikt lyckats tillämpa sin personliga etik i praktiken. Hans hjälpinsatser i Budapest under Andra världskriget var enastående kreativa och modiga och visar vad en person kan åstadkomma för sina medmänniskor. Han räddade tusentals liv från nazisternas koncentrationsläger mitt under brinnande krig.

Därför startade vi Raoul Wallenberg Academy for Young Leaders. Vi tror att tonåringen har ett genuint engagemang i att vilja hjälpa människor och miljö och att vara en god medmänniska. Vår idé är att fånga upp den unga generationen när den är som mest öppen för nya intryck och när den söker goda förebilder. Akademins uppgift är att skapa ökad förståelse och respekt för ledarskapsrollen och dess olika dimensioner, hur vi påverkar och blir påverkade. Denna kunskap måste vi få tidigt i livet.

Anna C. Belfrage
Ordförande, Raoul Wallenberg Academy for Young Leaders
Floragatan 13, 114 75 Stockholm
Tfn. 0735 22 52 25
abelfrage@kreabgavinanderson.com

Ledarskap med hjärta och hjärna

rwmonument

Det goda ledarskapet har många aspekter. En god ledare skall vara lyhörd, tydlig, generös, engagerad och engagerande.

Det är någon som lyssnar till sitt hjärta, använder sin hjärna och går på sin magkänsla. I teorin är det både självklart och enkelt - i verkligheten betydligt svårare.

Att vara en god ledare kräver en hel del, ingen är perfekt och "färdig" som ledare - alla kan dock utveckla sitt personliga ledarskap.

Om Akademin

RWA grundades 2001. Initiativtagare var Raoul Wallenberg Kommittén, Handelshögskolan i Stockholm, Viktor Rydbergs Gymnasium och Mgruppen.

Syftet var att sprida kunskap om Raoul Wallenberg och hans arbete till ungdomar samt att inspirera dem att vilja ta rollen som ledare för att göra positiv skillnad för andra människor. Tanken är att visa att Raoul Wallenberg är en förebild även idag. Han vågade och hade förmågan att göra saker som inte andra gjorde, han drevs av ett starkt rättvisepatos och tanken om allas lika värde. Hans ideal och värderingar borde ha en stor plats även i dagens samhälle. RWA vill inspirera dagens ungdomar att följa hans exempel men anpassat till de förutsättningar vi lever under idag.

Akademins verksamhet finansieras via donatorer eller genom att ett företag, eller en organisation beställer ett genomförande av ett program och finansierar detta. Ambitionen är att i framtiden kunna erbjuda enskilda personer stipendier men detta är ännu på idéstadiet. Idag kan alltså inte enskilda personer anmäla sig till något program utan det måste ske genom någon skola eller organisation där personen studerar eller är medlem.

Finansieringsformen innebär att typen av program, antalet utbildningsplatser och den geografiska förläggningen varierar från år till år. I och med att genomförandet sker i samarbete med skolor och organisationer så kräver det ett stort och medvetet engagemang från dessa. Syftet är att de genomförda programmen skall följas upp av aktiviteter och få effekt inom respektive skola/organisation.